× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักงานปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักงานปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหารเทศบาล

กิจการสภาเทศบาล

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 องค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขาม อำเภอน้ำยืน จังหวัดอุบลราชธานี
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ปีงบประมาณ 2569 องค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขาม อำเภอน้ำยืน จังหวัดอุบลราชธานี
ประชาสัมพันธ์คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้สมัครรับเลือกตั้งสมาชิกสภา และนายกองค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขาม
ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรบุคคลแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างประจำปี 2569
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

"ธนาคารน้ำใต้ดิน" พลิกวิกฤตสู่ความยั่งยืน นายชาตรี๊ ศรีวิชาฐา นวัตกรรมระบบธนาคารน้ำใต้ดินลำห้วยแก้ว นวัตกรรมแก้ท่วมน้ำแล้งตำบลเก่าขาม

  • พิมพ์
  • อีเมล
"ธนาคารน้ำใต้ดิน" พลิกวิกฤตสู่ความยั่งยืน นายชาตรี๊ ศรีวิชาฐา นวัตกรรมระบบธนาคารน้ำใต้ดินลำห้วยแก้ว นวัตกรรมแก้ท่วมน้ำแล้งตำบลเก่าขาม

      จากผืนดินที่เคยเผชิญวงจรภัยธรรมชาติซ้ำซาก ทั้งน้ำท่วมใหญ่ในฤดูฝนและภัยแล้งรุนแรงนอกฤดูกาล ตำบลเก่าขาม อำเภอน้ำยืน จังหวัดอุบลราชธานี ได้กลายเป็นต้นแบบของการบริหารจัดการน้ำที่ยั่งยืนระดับประเทศ หัวใจสำคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้คือวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นของ นายชาตรี๊ ศรีวิชาฐา นายกองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) เก่าขาม ผู้นำโครงการ "ธนาคารน้ำใต้ดินแบบพอเพียง (Sufficiency Groundwater Bank)" ซึ่งมี "ลำห้วยแก้ว" เป็นโครงการนำร่องที่ประสบความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม

      ในอดีต ตำบลเก่าขามซึ่งมีลักษณะเป็นพื้นที่แอ่งกระทะและอยู่นอกเขตชลประทาน ต้องเผชิญกับปัญหาน้ำท่วมและภัยแล้งเป็นประจำทุกปี นายชาตรี๊ ศรีวิชาฐา และทีมบริหาร อบต.เก่าขาม ตระหนักว่าการแก้ปัญหาแบบเดิมไม่สามารถสร้างความยั่งยืนได้ จุดเปลี่ยนครั้งสำคัญเกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2558 เมื่อคณะผู้บริหารได้เดินทางไปศึกษาดูงานและนำแนวคิดเรื่องการจัดการน้ำใต้ดินจากพระนิเทศศาสนคุณ (หลวงพ่อสมาน สิริปัญโญ) มาประยุกต์ใช้

      "เราคิดว่าจะทำอย่างไรให้น้ำที่เคยท่วมทำลายเรา กลายมาเป็นน้ำที่หล่อเลี้ยงเราในหน้าแล้ง" นั่นคือโจทย์ใหญ่ที่นำไปสู่การริเริ่มโครงการธนาคารน้ำใต้ดิน โดยมีเป้าหมายง่ายๆ แต่ท้าทาย คือ "ฝากน้ำ" ที่มีมากเกินไปในฤดูฝนลงไปเก็บไว้ใต้ดิน และ "ถอน" ออกมาใช้ในยามขาดแคลน

"ลำห้วยแก้ว" โมเดลธนาคารน้ำระบบเปิด พลิกฟื้นชีวิตชุมชน

      โครงการที่ลำห้วยแก้ว คือตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุดของ ธนาคารน้ำใต้ดินระบบเปิด ซึ่งเป็นการจัดการน้ำในพื้นที่สาธารณะขนาดใหญ่ หลักการทำงาน คือ

  • การขุดบ่อขนาดใหญ่:

    ขุดลอกลำห้วยให้เป็นบ่อขนาดใหญ่และลึก เพื่อเพิ่มปริมาณการกักเก็บน้ำบนผิวดิน
  • เจาะ "สะดือ" สู่ชั้นหินอุ้มน้ำ:

    หัวใจของระบบคือการเจาะพื้นบ่อให้ทะลุชั้นดินเหนียวลงไปถึงชั้นหินอุ้มน้ำ (Water Bearing Layer) เพื่อเปิดทางให้น้ำจำนวนมหาศาลจากลำห้วยสามารถซึมลงไปเติมในชั้นน้ำบาดาลได้อย่างรวดเร็ว
  • ฝายชะลอน้ำ:

    สร้างฝายและพนังกั้นน้ำเป็นช่วงๆ เพื่อชะลอความเร็วของน้ำและเพิ่มเวลาให้น้ำได้ซึมลงใต้ดินให้ได้มากที่สุด

      แนวคิดนี้ไม่เพียงแต่ลดปัญหาน้ำท่วมหลากในทันที แต่ยังเป็นการ "ฝาก" ทรัพยากรน้ำจำนวนมหาศาลไว้ในแหล่งเก็บน้ำธรรมชาติที่ใหญ่ที่สุด นั่นคือชั้นใต้ดิน

ผลลัพธ์แห่งความสำเร็จ

      ภายใต้การนำของนายชาตรี๊ โครงการธนาคารน้ำใต้ดินได้ขยายผลไปทั่วทั้งตำบล ปัจจุบันมีธนาคารน้ำใต้ดินระบบเปิด 10 แห่ง และระบบปิด (สำหรับครัวเรือนและพื้นที่เกษตร) อีกกว่า 80 แห่ง ซึ่งนำมาสู่ความสำเร็จที่น่าทึ่ง

  • แก้ปัญหาน้ำท่วม-น้ำแล้งได้ 100%:

    อบต.เก่าขาม ยืนยันว่าโครงการนี้สามารถแก้ปัญหาวงจรน้ำท่วมและภัยแล้งในพื้นที่ได้อย่างสมบูรณ์
  • ฟื้นฟูเกษตรกรรม:

    เกษตรกรสามารถทำการเกษตรได้ตลอดทั้งปี มีน้ำเพียงพอสำหรับปลูกพืชเศรษฐกิจหลากหลายชนิด สร้างรายได้ที่มั่นคงและยั่งยืน
  • ยกระดับคุณภาพชีวิต:

    มีการต่อยอดโดยใช้พลังงานแสงอาทิตย์สูบน้ำที่เก็บไว้ใต้ดินขึ้นมาใช้ในระบบประปาหมู่บ้าน ทำให้ประชาชนมีน้ำอุปโภคบริโภคอย่างเพียงพอ
  • ปรากฏการณ์มหัศจรรย์:

    มวลน้ำที่ถูกฝากไว้ที่ลำห้วยแก้ว เดินทางผ่านชั้นใต้ดินไปไกลกว่า 10 กิโลเมตร และไปเติมเต็มบ่อน้ำของชาวบ้านในพื้นที่ห่างไกลที่เคยแห้งเหือดให้กลับมามีน้ำอีกครั้ง
  • ศูนย์เรียนรู้ต้นแบบ:

    ความสำเร็จของ อบต.เก่าขาม ทำให้ที่นี่กลายเป็นศูนย์การเรียนรู้ต้นแบบด้านการจัดการน้ำนอกเขตชลประทาน ได้รับรางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีการบริหารจัดการที่ดี ประจำปี 2566 และมีหน่วยงานจากทั่วประเทศเดินทางมาศึกษาดูงานอย่างต่อเนื่อง

      "วิสัยทัศน์ของนายชาตรี๊ ศรีวิชาฐา และความร่วมมือของชาวตำบลเก่าขาม ได้พิสูจน์ให้เห็นว่า การบริหารจัดการน้ำที่สอดคล้องกับบริบทของพื้นที่และน้อมนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ สามารถเปลี่ยนพื้นที่ประสบภัยพิบัติซ้ำซากให้กลายเป็นแผ่นดินที่อุดมสมบูรณ์ สร้างความมั่นคงทางน้ำและอาหารให้กับชุมชนได้อย่างยั่งยืน

  • Click to enlarge image 483105247_1023048376592647_6839847432606526666_n.jpg
  • Click to enlarge image 484557873_1023048429925975_5710400985828134056_n.jpg
  • Click to enlarge image 484647327_1023048419925976_6713809326980945573_n.jpg
  • Click to enlarge image 484775008_1023048499925968_175863650426618212_n.jpg
  • Click to enlarge image 484789388_1023048149926003_2721291291810839641_n.jpg
  • Click to enlarge image 484804457_1023048413259310_8166759285952417591_n.jpg
  • Click to enlarge image 484814668_1023048423259309_5302323336747336554_n.jpg
  • Click to enlarge image 484870932_1023048196592665_1167049530251370252_n.jpg
  • Click to enlarge image 484928410_1023048396592645_6465032556897614966_n.jpg
  • Click to enlarge image 485151311_1023048433259308_3258781003523048987_n.jpg
  • Click to enlarge image 485159445_1023048503259301_7531743056330655074_n.jpg
  • Click to enlarge image 485302486_1023048416592643_1183459501735331930_n.jpg
  • Click to enlarge image 487226767_1079487847557027_3852939585940999615_n.jpg
  • Click to enlarge image 487506648_1079485654223913_2862905881291611310_n.jpg
  • Click to enlarge image 488257711_1079485744223904_1027010434231608117_n.jpg
  • Click to enlarge image 488310203_1079485657557246_4001624955849006426_n.jpg
  • Click to enlarge image 490549109_1095068659332279_6946688889867132947_n.jpg
  • Click to enlarge image 491403862_1095067292665749_5609657576243434175_n.jpg
  • Click to enlarge image 491684413_1095068959332249_1930332781773398891_n.jpg
  • Click to enlarge image 491826498_1095067092665769_3188633714710755877_n.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://kaokham.go.th/info-service/travel/item/860-place-2#sigProGalleria55efeeebbc

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขาม
องค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขาม อำเภอน้ำยืน จังหวัดอุบลราชธานี 34260. โทร. 045-210505 แฟกซ์ 045-210505 Email saraban@angsila.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2025-2026 องค์การบริหารส่วนตำบลเก่าขาม. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม